2026年2月8日，中超新军重庆铜梁龙官宣了喀麦隆中卫恩加德乌的加盟。 这已经是这支升班马签下的第四位北京国安旧将，另外三位是晋鹏翔、阮奇龙与和晓强。 加上俱乐部管理层中也有国安背景的人物，这支年轻的球队被球迷们戏称为“国安二队”。
作为一支平均年龄仅23.7岁的青年军，铜梁龙新赛季的目标非常明确：保级。 球队上赛季凭借冲劲从中甲一路升超，但顶级联赛的经验匮乏，尤其是后防线，被认为是最大的短板。 一旦遇到连续高强度比赛，年轻的防线很容易崩盘。在这样的背景下，引进一批熟悉中超环境的老将，看似保守，实则非常务实。
恩加德乌今年36岁，在国安效力了整整三个赛季，出场92次，是队史出场最多的外援后卫，还随队拿过足协杯冠军。 他身高一米九，防空能力强，场均能贡献4.2次解围。 更重要的是，他对中超的节奏、对手特点乃至裁判尺度都“门儿清”。 他的到来，被视作直接补上了铜梁龙最致命的短板。
展开剩余69%新赛季，预计将与恩加德乌搭档中卫的，正是另一位国安球员阮奇龙。 阮奇龙出自国安青训，是01年龄段的佼佼者，能踢中后卫、边后卫，必要时还能顶到后腰。 这种多面手属性，在阵容深度有限的保级队里非常吃香。 在国安，由于中后场竞争激烈，年轻球员很难获得连续出场机会。 加盟铜梁龙，对阮奇龙而言是一次主动选择，他在这里有望获得更稳定的上场时间。
同样出自国安青训的还有左边后卫和晓强。 他早早进入国安一线队，踢过足协杯、亚冠和中超，但一直未能迎来爆发。 后来外租青岛西海岸的经历成为转折点，他第一次获得了连续踢联赛的机会。 回到国安后位置依旧尴尬，于是再次出走。 加盟铜梁龙，对他而言是一次重新开始，他踏实、执行力强的特点，被认为很适合害怕低级失误的保级队。
36岁的老将晋鹏翔在队中的角色则是“压阵”。 他早年也在国安踢过硬仗，经历过起伏，后来在大连英博重新成为主力。 来到铜梁龙，他的作用更多是轮换和带领新人，在赛程密集时，这种老将的价值就会体现出来。 除了场上球员，铜梁龙俱乐部的总经理也被证实是前国安的财务总监，这进一步加深了“国安二队”的印象。
有人说，铜梁龙这套操作是为了省钱。 确实，俱乐部的投入有限，球队的顶薪据说才税前120万人民币，与一些疯狂砸钱的升班马形成鲜明对比。 但这并非简单的“便宜逻辑”。 对于升班马而言，熟悉中超、不需要长期磨合、出错概率低的“即战力”，才是他们最看重的。 恩加德乌以自由身加盟，零转会费，薪资合理，堪称“零风险投资”。 其他几位前国安球员的签约成本同样不高。
这种“低成本、高即战力”的引援思路，并非铜梁龙首创。 上赛季成功保级的大连英博，玩的就是这套“回收豪门弃将”的路子。 这些球员在国安踢不上，不一定是因为能力不行，可能是战术不合或竞争太激烈。 来到更需要他们的地方，获得主力位置，状态很可能焕发第二春。 铜梁龙签下阮奇龙、和晓强时，国安甚至还保留了回购条款，这说明球员本身具备潜力。
这批老将带来的不仅是球场上的实力补充，还有精神层面的助力。 恩加德乌是拿过非洲杯冠军的球员，拥有极强的“大场面”心理素质。 当队里那些平均年龄23.7岁的小年轻，比如向余望、李镇全等在场上慌了神的时候，看看身边稳如泰山的老大哥，心里会踏实很多。 这种经验传承和精神属性，在保级的关键时刻，可能比单纯的技战术更重要。
当然，这套策略也有明显的风险。 恩加德乌、晋鹏翔都已36岁，另一名新援、前申花后腰阿马杜也32岁且有伤病史，不能指望他们一个赛季全勤。 球队需要做好轮换预案，在关键比赛中使用他们。 但无论如何，在球队预算有限、且多名保级对手如青岛海牛、武汉三镇等因处罚而负分起步的背景下，铜梁龙这种精打细算、针对性极强的建队思路，体现了一种小俱乐部清醒的生存智慧。
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